1、精神文化建设
管理警言：做正确的事（高层管理者）
正确的做事（中层管理者）
把事做正确（保安员）
职业标准（12345机制）：
一种力量：人格的力量；
两种观念：全局观念，市场观念；
三种能力：分析判断能力，管理协调能力，更新应变能力；
四种意识：经常意识，竞争意识，服务意识，法律意识；
五种精神：拼搏精神，创新精神，服务精神，尽业精神，奉献精神。
职业操守：
脑子里始终有敌情，眼睛里始终有敌人、胸膛里始终有激情、肩膀上始终有责任
职业导向：
让当过兵的人找到重回军营的感觉，让没当过兵的人圆了自己的军旅梦。
2、行为文化建设
——公司定位：准军事化的保安团队
员工寄语
请注意您的仪容仪表
——您代表着服务单位的形象。
请注意您的言行举止
——您代表着保安公司的形象。
严格规范交接，认真履职尽责
——体现您的专业素质。
热情文明礼貌，周到体贴服务
——体现您的文明函养。
保安公司全体人员必须强化两种“意识”
——规范意识；服务意识。
员工自勉
工作的事 认真去做
个人的事 下班去做
今天的事 今天去做
份外的事 协助去做
限时的事 及时去做
琐碎的事 抽空去做
复杂的事 想好去做
重要的事 优先去做
困难的事 想法去做
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